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Las responsables de la unidad de Igualdad del CIEMAT, Ana Cardeña y Pilar García, acompañadas de las representantes de la Junta de Coordinación del Claustro, Isabel García Cortés y Milagros Montero, se reunieron recientemente con el resto de delegaciones de las entidades dependientes del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades en un encuentro convocado por la Unidad de Mujeres y Ciencia. 

Esta iniciativa, bajo la coordinación de la Unidad de Mujeres y Ciencia (UMyC) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, responde al compromiso e implicación de la ministra, Diana Morant, para alcanzar la igualdad efectiva de género en el ámbito de la I+D+i y  garantizar la consecución de espacios igualitarios, inclusivos y seguros, libres de conductas sexistas y de cualquier situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo.

Este primer encuentro, celebrado en la sede central del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, fue inaugurado por la secretaria general de Investigación, Eva Ortega, con una introducción sobre la incidencia del acoso sexual y por razón de sexo en la I+D+i en España y en la que destacó la importancia de avanzar en el desarrollo e implantación de políticas integrales dirigidas a luchar contra este tipo de acoso en el ámbito laboral, que además de disponer de protocolos de actuación, incluyan recomendaciones para una mejor detección y prevención, acompañando a las víctimas a lo largo de todo el proceso. Además, incidió en seguir mejorando la divulgación de las políticas de igualdad y la formación e implicación de todo el personal en las mismas.

Durante su intervención, la directora de la UMyC, Silvia Rueda, se refirió a que la puesta en marcha del grupo de trabajo con las  unidades y grupos técnicos de igualdad de los organismos públicos de investigación y otras entidades dependientes del Ministerio ofrecía una oportunidad de colaboración en el objetivo de "avanzar hacia una I+D+i que atienda los objetivos y necesidades de toda la sociedad teniendo en cuenta su diversidad" y , en particular para "fomentar y garantizar entornos laborales igualitarios, inclusivos y seguros, libres de conductas sexistas y de cualquier situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo".

En el encuentro se presentaron ejemplos de estudios, experiencias y avances, como el de la investigadora de la Universidad de Alicante, Carmen Vives, quién presentó los resultados del estudio "estado y funcionamiento de los protocolos contra el acoso de las universidades españolas". Por su lado, la profesora de la Universidad de Valencia, Isabel Núñez, presentó las "experiencias de prevención y acompañamiento frente al acoso sexual y por la razón de sexo en I+D+i", en la que incidió en la importancia del acompañamiento integral y sin condicionantes a las víctimas y en la necesidad de incorporar modelos alternativos de prevención que vayan más allá de la formación al personal. También, la directora de la Unidad de Igualdad del Ministerio, Isabel Fernández, presentó el nuevo "protocolo de la Administración General del Estado y las tareas a llevar a cabo" para su adaptación e implantación en el resto de los organismos del estado.

Para finalizar el encuentro, la presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Eloísa del Pino, presentó el "Nuevo protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo", que se aprobó recientemente siguiendo las disposiciones del protocolo de la Administración General del Estado. Este nuevo protocolo recoge importantes novedades en el procedimiento a seguir, toma de medidas de prevención en los distintos entornos de trabajo del CSIC, seguimiento y apoyo a las víctimas y en la comunicación a los afectados, que puede servir de modelo para el resto de organismos públicos de investigación.

En futuras reuniones, la UMyC pretende seguir abordando estos y otros temas de interés para mejorar la Igualdad en la I+D+i.