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Este hito es el resultado de un proceso estructurado y participativo que ha incluido la adhesión a los principios de la Carta Europea del Investigador, la realización de un análisis interno para identificar fortalezas y áreas de mejora, así como el diseño de un Plan de Acción orientado a alinear las políticas de recursos humanos con los estándares europeos.

La estrategia presentada refleja el trabajo desarrollado durante un periodo prolongado de análisis interno y colaboración entre distintas áreas de la organización. Este enfoque se enmarca en un sistema de evaluación continua basado en planes de mejora y revisiones periódicas por parte de la Comisión Europea.

Con esta iniciativa, el CIEMAT refuerza su compromiso con la excelencia científica, la atracción y retención de talento, y la mejora continua de las condiciones laborales del personal investigador, avanzando hacia un modelo institucional más competitivo, transparente y alineado con el Espacio Europeo de Investigación.