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El 23 de mayo ha tenido lugar en el Salón Actos del CIEMAT la 3ª Jornada del Proyecto “Mujeres en la Ciencia”. El objetivo de este proyecto es poner en valor el papel de la mujer como investigadora, científica y técnica en un centro de referencia en energía, medioambiente y tecnología como es el CIEMAT, en donde la visibilidad y la trayectoria de sus investigadoras, así como sus logros y liderazgo son fundamentales para el Centro. El CIEMAT tiene como una de sus prioridades organizar y participar en estas jornadas para que lleguen a todo el colectivo.

En esta ocasión el Laboratorio Nacional de Fusión ha estado representado por Macarena Liniers Vázquez investigadora científica de la División de Operación; Beatriz Brañas Lasala, científica titular, de la División de Tecnología y Emilia Rodríguez-Solano Ribeiro, científica titular de la Unidad de Teoría.

Las ponentes presentaron su recorrido profesional, dieron a conocer sus proyectos presentes y futuros y compartieron con la audiencia, en un debate posterior, las reflexiones y propuestas respecto a la igualdad en el ámbito científico y en especial en el tecnológico. Destacaron por su gran talento, capacidad de trabajo y  experiencia así como por su capacidad de generar trabajo en equipo y abrir caminos nuevos de investigación y divulgación.

Para introducir el debate, los datos segregados por sexos del Laboratorio, las consideraciones y las propuestas corrieron de la mano del Subdirector General del Laboratorio Nacional de Fusión, Joaquín Sánchez Sanz. Su intervención se puede resumir en que queda todavía un trecho importante para que en este ámbito científico y tecnológico la mujer forme parte de estos equipos en un número paritario con respecto a los hombres. En sus estadísticas quedó patente la dificultad para lograr este objetivo. No obstante, y con carácter general, sí se hizo hincapié en que las mujeres con puestos de trabajo en estas Unidades o Divisiones no reciben un trato discriminatorio con relación a los hombres y aunque persiste la dificultad de alcanzar posiciones directivas, fue considerado  por una de las ponentes como algo temporal y que podrá cambiar fácilmente en un futuro próximo.

Tanto las investigadoras participantes en la jornada como el público, lanzaron ideas de gran interés sobre la necesidad de profundizar en medidas de  corresponsabilidad como flexibilización de horarios  y el teletrabajo para poder compatibilizar la vida personal, familiar y la carrera profesional, sin tener que elegir entre ser madre o trabajar.

Asimismo, se hizo una interesante llamada de atención a la necesidad de fomentar entre las jóvenes las vocaciones científicas y en concreto en física teórica y aplicada así como en las ingenierías, ya que se ha constatado la baja demanda de este tipo de carreras entre las chicas.